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人力资源

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人事主管


工作职责:
1. 健全完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4. 建立员工关系,协调员工与各部门的工作关系,企业文化培育和团队建设;
5. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6. 日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放,合理控制办公成本;
7. 固定资产的管理,核实数量、确保完好、落实负责人;
8. 召集、记录公司会议;
9. 公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理;



工作职责:
1. 健全完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4. 建立员工关系,协调员工与各部门的工作关系,企业文化培育和团队建设;
5. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6. 日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放,合理控制办公成本;
7. 固定资产的管理,核实数量、确保完好、落实负责人;
8. 召集、记录公司会议;
9. 公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理;